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为深入开展“内控合规管理建设年”活动，牢固树立“内控优先 合规为本”理念，提升员工主动合规意识，浙商银行于2021年10月25日至10月29日期间组织全员积极参加中国银保监会检查局联合《中国银行保险报》共同举办的“内控合规管理建设年 知识之王大闯关”活动（以下简称“知识闯关活动”）。

一、高度重视，周密部署

浙商银行由“内控合规管理建设年”活动领导小组办公室负责此次活动的推进实施，专门制定活动方案，提前通过邮件将活动要求及参与方式通知到每一位员工，要求总行各部门、各分行务必高度重视，充分认识到“内控合规管理建设年”活动是今年工作的重中之重，积极组织、广泛动员，确保全员全程参与本次知识闯关活动。

在总行的迅速部署和积极推动下，总行各部门、各分行摩拳擦掌、纷纷“热身”，为即将开始的答题活动做足准备。除了通过邮件、微信群充分传达总行活动要求之外，还通过召开闯关答题活动动员会、在晨会上专题部署、组织全员学习活动通知等方式，确保员工对该项活动认识到位、理解到位、参与到位、执行到位。

二、层层督导，落实到位

为有效推进知识闯关活动顺利开展，总行合规部主要负责人、分行行长及分管内控合规行领导纷纷在各大微信群里进行宣导，要求各机构一把手高度重视，亲自督促落实答题活动。总、分行均指定专人负责持续推进辖内机构活动开展，通过“每日提示、每日督促、每日总结”的闭环管理机制，督促全体员工加强合规学习，认真完成答题。自10月25日开始，每日10点全行即开启“学习+考试”模式，大家叁叁两两，一边讨论一边答题，形成一道特殊的风景线，是员工内控合规意识增强的有力证明。

“答题活动涉及的知识范围很广，既包括业务经营方面的重要监管政策，也包括内控管理、员工管理相关内容，通过考试来促进学习，边学边考，学以致用，效果挺好”；“在扫码答题过程中，大家积极讨论，加深了对内控合规知识的理解”，参加完首日答题活动的员工反馈说。

此外，总、分行多措并举，通过亮点即时分享、会议总结推进以及每日答题统计等，推动活动取得实效。一是亮点即时分享。各分行每日活动结束后立即进行总结并在微信群里分享活动亮点，有效推动辖内机构赶超比拼、踊跃参与。二是会议总结推进。天津分行在行务例会上对前叁日辖内分支机构的组织参与情况进行总结、通报，并以此为契机继续督促、动员。叁是每日答题统计。总、分行均利用科技手段，创新制作答题统计报送小程序、在线文档等，及时统计当日已完成答题人数及成绩，实时掌握全行答题情况，便于督促和落实全员答题。同时，小程序具有集中统计分析功能，锁定易错题目，及时答疑解惑，从而达到“闯关促学”的效果。

叁、深入贯宣，巩固成效

本次活动，浙商银行5天共累计73000余人次参与，参与率接近100%，深入普及合规知识、培育合规文化，有效提升员工依法合规意识，引导员工从“被动合规”转向“主动合规”，推动建设年活动要求全面贯彻落实。

活动期间，浙商银行辖内各机构及时收集活动风采照片、了解员工参与答题活动心得体会，加强宣传推广，持续加深答题活动影响力。部分分支机构及时将本单位活动情况制成微信长图、美篇，积极在朋友群转发，营造了良好的活动氛围，并得到当地银行业协会的高度肯定。

疫情防控同使命，同频宣教稳步行。在此次知识闯关活动落下帷幕时，发生了令人感动的一幕——被突如其来的疫情打乱工作节奏的兰州分行，尽管员工处于居家办公、居家隔离以及集中隔离的状态，但全员积极发扬抗疫精神，疫情防控、合规宣传同频共振，知识闯关答题完成率达到100%。

下一步，浙商银行将以本次知识闯关活动为契机，扎实推进“内控合规管理建设年”活动，不断提升员工内控合规意识，进一步巩固乱象整治成果，真正将合规创造价值理念内化于心、外化于行，完善内控合规管理长效机制，筑牢高质量发展根基。