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秋老虎回头，天气闷热难耐。为了切实加强员工关爱、做好防暑降温工作，特别是确保营业网点基层一线平安健康地工作生活，工行金华分行近期在全辖范围内开展“送清凉下基层”系列活动，将“关爱员工”的先进理念践行到底。

“这段时间，市分行党委班子分头带队，冒着高温，走访慰问，与网点负责人、广大员工亲切交谈，询问工作环境和空调设备运行状态等情况，特别叮嘱大家一定要注意劳逸结合。”工行金华分行表示，该行把“送清凉下基层”系列活动当作“为群众办实事”的重要举措来抓，督导辖属各支行根据实际情况，因地制宜地做好创新动作，开展形式多样的“送清凉”“送健康”“送关爱”等专项大行动，通过金华网讯、融别联、微信公众号等载体和举办健康管理讲座等方式，宣传普及防暑防病等知识。

在此基础上，工行金华分行坚持“以人为本”，落实空调、电风扇等降温设备的检查、清洁、维修，向基层一线提供清凉舒适的工作和休息环境；高度重视净水器、桶装水饮水机等设施的清洁，确保饮用水卫生；关注食堂卫生、网点配送餐等事项，给予营养可口的饭菜。尤其是市分行党委班子实地察看了营业网点“职工小家”建设情况，全面了解基层一线的工作和生活环境，倾听诉求，掌握需求，进而帮助协调解决大家实际困难，还进一步深化了孕期女员工健康保护管理等事宜。

“这几年，我们持续完善员工关爱服务工作体系切实帮助大家解决日常工作生活中最关注、最需要、最忧虑的问题，为全体干部员工安心、舒心工作提供良好环境。”工行金华分行相关负责人表示。

一是员工洪灾受损时立即体现关怀。比如“黑比尔”台风在永康、磐安等地造成较大损失，当地支行部分员工财产受损，市分行工会第一时间了解情况后，对7名员工发放了慰问金1.85万元。又如每年向困难员工赠予救助金，市分行党委班子定期开展家庭走访慰问。

二是开展多种形式的减压活动。面对越来越大的工作压力，工行金华分行适时举办丰富多彩的减压活动，还在市分行本部23楼专门设立了员工减压室和心灵港湾工作室，开通了面向全体干部员工的心理疏导（倾诉）热线电话。

叁是持续关注“吃、穿、住、行”等问题。比如提高员工就餐满意度，重点在改进就餐环境、丰富伙食品种和冬季保温上下功夫，不断完善营业网点送餐服务，因地制宜地提升乡镇网点就餐质量、落实自建小食堂、就近搭伙或者定点饭店送餐；又如缓解上班停车难问题，鼓励辖属各支行尽量想办法与周边公共停车场或居民小区谈妥停车收费优惠价格等事项。

四是做好重要节点的走访慰问工作。在国家法定节日以及员工生日、婚嫁、生育、重大疾病、退休离岗及直系亲属去世等重要时间节点，送上组织的关怀和温暖；举行荣休仪式，为中高考的员工子女及时带去祝贺，持续开展“送清凉下基层”系列活动，进一步增强了人性化和亲情感。

五是重视女工关爱和大龄员工婚恋问题。加强女工权益保护，丰富其业余活动，辖属各支行都联系了一家律师事务机构，为有需要的女员工提供法律咨询、维权服务，组织美食线上展示、“母亲节”爱的“茶”收、女性养生讲座等活动，举办“绽放青春缘来有你”青年员工联谊大行动，增强了集体向心力。

六是打造特色职工文化。弘扬优秀公司文化，主动对接职工精神文化需求，持续深化职工艺能建设。围绕文艺类，兴趣类、重大节日类、业务类等主线，开展丰富多彩的活动，举办中医养生健康咨询、急救知识讲座等。组织员工兴趣爱好、特长（才艺）微信问卷调查，了解不同年龄段员工的需求，制订《兴趣小组管理办法》，设立了健身、书法、摄影、茶艺等俱乐部，并在重大节日，策划组织以普惠、轻松、正能量为主要方式的活动。尤其是搭建员工展示平台，开展气排球、羽毛球比赛、员工才艺作品征集、业务技能比赛、“喜迎亚运盛会 乐享活力工行”趣味运动会等，广受欢迎。